Gérer les employés n'est pas une tâche facile, quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez. Les employés doivent être dirigés, motivés et récompensés pour leurs efforts. En fin de compte, un employé heureux est ce qui fera de votre entreprise le succès, et l'une des meilleures façons de faire en sorte que les employés travaillent à leur plein potentiel est de reconnaître le travail acharné et les efforts qu'ils ont consacrés à une tâche donnée.
Le problème est que les gestionnaires reconnaissent et récompensent leurs employés d'une manière souvent inefficace, voire parfois insultante.
Dans cet article de blogue, nous expliquerons pourquoi une carte prépayée Visa est la forme de récompense la plus idéale pour les employés, et comment c'est quelque chose qu'ils apprécieront réellement.
Mieux que les cartes-cadeaux
D'emblée, la plupart des gens vous diront qu'ils préféreraient une carte prépayée Visa plutôt qu'une carte-cadeau au détail, n'importe quel jour. Tout se résume à la flexibilité. Une carte-cadeau est limitée à un seul magasin et aux produits spécifiques qu'elle fournit. Les gens reçoivent souvent des cartes-cadeaux pour des magasins où ils n'achètent jamais, des restaurants qu'ils n'aiment pas ou pour des services qui ne les intéressent pas vraiment.
Le plus souvent, les cartes-cadeaux sont laissées dans les portefeuilles des employés et oubliées simplement parce qu'ils n'ont aucune envie de faire leurs achats dans cette entreprise en particulier au départ.
C'est pourquoi une carte prépayée Visa a tellement plus de sens. Ils peuvent être utilisés n'importe où, en magasin et en ligne, sur tout ce que les employés veulent ou ont besoin. Quel que soit le sentiment que l'employé estime de dépenser ses récompenses, c'est à lui de décider, sans aucune condition.
De marque, pratique et réutilisable
Salomon émet des cartes prépayées d'entreprise pour les récompenses et les incitatifs à la vente des employés.
Un autre aspect important des cartes prépayées Visa est qu'elles peuvent incorporer l'image de marque et les images de l'entreprise directement sur la carte. En ayant des cartes de crédit conçues et marquées sur mesure, vos employés seront continuellement rappelés d'où vient la récompense. Alors qu'avec de l'argent comptant, l'argent est mis dans le portefeuille de l'employé, utilisé et oublié, avec peu de rappel de l'origine de ces fonds.
Les chèques bonus ou le dépôt direct sont tout aussi impersonnels : l'argent est versé à la banque et est oublié, avec peu ou pas de rappel de comment ou pourquoi il a été reçu. De plus, les chèques présentent l'inconvénient supplémentaire de prendre quelques jours avant de pouvoir accéder aux fonds. Comparez cela à la réception d'une carte prépayée Visa personnalisée et exclusive et à son activation et son utilisation en quelques minutes.
Les cartes prépayées Visa peuvent également être rechargées et sont parfaites pour les programmes incitatifs continus où des points, ou de la valeur en espèces, sont ajoutés à mesure que les objectifs sont atteints.
Essentiellement, une carte prépayée Visa est un rappel unique, extrêmement pratique et très visible de la société ou de la marque qui vous a fourni les fonds en premier lieu.
Laissez les employés se traiter avec ce qu'ils veulent
Lorsqu'un employé reçoit une carte prépayée Visa de son employeur, il ressent un plus grand sentiment d'appréciation pour la récompense. L'argent comptant est toujours agréable, mais une carte de crédit rechargeable a plus de personnalité et d'exclusivité, et impose un sentiment de propriété et d'autonomisation à la personne qui la reçoit.
Autrement dit, les paiements en espèces, par chèque et par dépôt direct n'ont pas de « valeur de trophée », en ce sens qu'ils ressemblent davantage à une compensation qu'à un cadeau ou à une récompense.
Les personnes qui reçoivent une carte prépayée Visa de marque d'entreprise sont plus enclines à s'offrir quelque chose de spécial avec l'argent, plutôt que de l'économiser à la banque ou d'acheter des produits d'épicerie avec. Les employés l'apprécient davantage parce qu'ils peuvent utiliser la carte pour acheter ce qu'ils veulent, quand ils veulent, qu'il s'agisse d'un café du matin ou d'un tout nouveau téléviseur.
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