Votre carrière dans les solutions financières commence à Berkeley.
Berkeley est une équipe de personnes créatives, novatrices et ambitieuses. Venus de partout dans le monde, nous travaillons constamment à être la meilleure solution pour nos clients... mais nous ne pouvons pas le faire sans les bonnes personnes !
Faire un impact, changer l'espace
Nous sommes toujours à la recherche de talents extraordinaires pour se joindre à notre équipe. Nous ne pouvons pas être les meilleurs sans les meilleures personnes. De grandes idées et un esprit novateur — c'est notre objectif. Depuis plus de 12 ans, nous avons travaillé à l'établissement d'une culture de personnes intelligentes, passionnées et motivées qui se consacrent à changer l'impact de la technologie sur l'espace des paiements.
Axé sur l'expérience
Nous offrons une expérience exceptionnelle à nos clients et à notre propre équipe.
Fondée sur des données probantes
Nous prenons des décisions calculées qui ont le plus d'impact.
Authentique
Nous ne prétendons pas être quelque chose que nous ne sommes pas.
Les gens d'abord
Nous savons que les gens sont notre bien le plus précieux et nous agissons comme ça.
Nos valeurs culturelles
Intelligemment poussé à aller au-delà du statu quo
Nous avons connu une forte croissance à Berkeley au cours de la dernière année, et nous nous efforçons toujours, nous et notre équipe, de repousser les limites de ce qu'ils sont capables de réaliser.
Empathie envers les clients, les collègues et les circonstances
En tant que membre de l'équipe de Berkeley, nous nous efforçons toujours de créer une expérience positive pour chaque personne qui rencontre Berkeley, qu'il s'agisse d'un client ou d'un employé.
Authentiquement vous
Effectuer le travail de manière ouverte et transparente. Soyez réceptif et humble à l'égard des commentaires, tout en étant audacieux dans la confiance.
Un amour avéré de l'apprentissage
Alors que nous nous efforçons constamment d'aller au-delà du statu quo, nous encourageons et recherchons des employés qui aiment développer leurs compétences, leur formation et leur expertise.
Les avantages de travailler ici
Parties de l'entreprise
Nous travaillons en équipe et célébrons en équipe. Nos fêtes d'entreprise sont un moyen de rassembler toute une équipe et de célébrer les victoires.
Les vendredis d'une demi-journée, tout l'été
Nous cherchons à récompenser le travail acharné, et quoi de mieux que de terminer la semaine tôt, tous les vendredis pendant les mois d'été à Berkeley !
Retraite du Camp Berkeley
Chaque année, nous organisons une retraite annuelle du Camp Berkeley jusqu'à un chalet pour des jeux sur gazon, un barbecue et des sports nautiques.
Jeudis assoiffés
Il est important pour nous de ne pas nous prendre trop au sérieux et de ne pas oublier de faire une pause. Les jeudis assoiffés sont remplis de boissons, de collations et de jeux chaque semaine !
Journées amusantes et faites
Pendant les journées Fun & Dion, tous les employés ont la chance de socialiser au cours de quelques parties d'un match choisi. C'est une excellente façon d'apprendre à connaître vos coéquipiers.
Swag
Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous dès que vous rejoignez Berkeley avec notre sac à dos, t-shirts et plus encore !
Comment puis-je me joindre à Berkeley ?
Comment se déroule votre processus d'embauche ?
Nous présélectionnons tous les candidats à l'aide de notre logiciel RH. S'il semble que nous sommes mutuellement en accord, nous allons organiser une entrevue en personne à notre bureau du centre-ville de Toronto. Il y a parfois un petit devoir à faire, et si vous y arrivez, nous vous enverrons une offre par e-mail !
Comment puis-je me démarquer de la foule ?
N'ayez pas peur de contacter l'un de nous sur LinkedIn et faites-nous savoir pourquoi vous aimeriez travailler ici !
Comment puis-je me préparer pour mon entrevue ?
Faites un peu de fouillage ! Il y a beaucoup d'informations sur Berkeley et l'espace des paiements et des solutions financières Faites des recherches sur l'équipe. Savez-vous qui seraient vos collègues potentiels ? Nous vous encourageons à jeter un coup d'œil aux antécédents de nos employés actuels — plus vous en savez, mieux vous pourrez leur poser des questions ! Pensez à la façon dont vous intégrez nos valeurs fondamentales dans votre vie et votre travail