La faible motivation des employés peut avoir un effet très préjudiciable sur la productivité en milieu de travail. Par conséquent, il est essentiel de s'assurer que les employés sont heureux et engagés pendant qu'ils sont au travail. Voici quelques façons efficaces de motiver vos employés.
1. Créer un milieu de travail confortable
Les employés se sentent plus motivés lorsqu'ils travaillent dans un milieu de travail confortable et bien conçu. Les employeurs devraient s'assurer que le milieu de travail est climatisé et qu'il y a beaucoup de lumière naturelle. Équiper les employés de mobilier de bureau ergonomique qui soutient correctement leur dos aide également à les garder à l'aise et réduit les congés dus à des maux de dos. Il est beaucoup plus facile de se sentir motivé lorsqu'on est physiquement à l'aise.
2. Écouter les employés
L'une des meilleures façons de motiver vos employés est de leur faire sentir qu'ils sont des membres précieux de l'organisation, et non pas simplement des drones qui doivent suivre des instructions. Utilisez des sondages de rétroaction des employés et des réunions régulières pour encourager les employés à partager leurs réflexions sur la façon dont les processus et les conditions de travail pourraient être améliorés. Les employés sont en première ligne de votre organisation, il est donc probable qu'ils auront des informations utiles à partager.
3. Reconnaître les réalisations des employés
Est-ce qu'un membre de l'équipe des ventes a brisé tous les records précédents pour le nombre de transactions conclues en un seul mois ? Les bons employeurs reconnaissent ce genre de réalisations. Envoyez un courriel à l'employé pour le remercier de son excellent rendement, ou affichez des détails sur le bon travail sur le tableau d'affichage du bureau pour que tout le monde le sache.
4. Offrez des récompenses financières
Les récompenses financières sont souvent parmi les moyens les plus efficaces de motiver vos employés. Cependant, il y a de meilleures options que de simplement donner de l'argent. Récompenser les employés avec des cartes Visa prépayées de marque de l'entreprise signifie qu'ils se souviendront de la récompense chaque fois qu'ils retireront la carte pour l'utiliser, tandis que l'argent liquide est anonyme et ses origines sont rapidement oubliées. Les cartes prépayées sont l'un des meilleurs moyens de motiver vos employés, car elles sont largement acceptées et très faciles à utiliser.
5. Employés de confiance
Permettre aux employés de travailler à domicile un jour par semaine est une bonne façon de montrer que la direction leur fait confiance pour travailler fort, même lorsqu'il n'y a pas de supervision directe. Les bons employés réagissent à cette démonstration de confiance en travaillant particulièrement fort pour prouver leur engagement envers leur rôle. Permettre aux employés de travailler à des horaires flexibles ou de travailler à domicile contribue également à prévenir l'épuisement professionnel, car cela réduit le temps de déplacement et aide les employés à concilier leurs engagements professionnels et familiaux.
Conclusion
Les organisations qui répondent à tous les points de cette liste de vérification de la motivation des employés sont sur la bonne voie pour créer un effectif motivé qui travaille fort pour s'assurer que la productivité reste élevée. Si votre organisation est actuellement aux prises avec la motivation des employés, essayez d'adopter certaines de ces méthodes pour motiver vos employés, comme offrir des récompenses financières ou augmenter la flexibilité en milieu de travail.
