L'un des éléments les plus cruciaux de la réussite d'une entreprise est la satisfaction des employés. Toutes les entreprises comptent sur des employés dévoués qui se sentent valorisés pour leur travail.

Les cartes Visa prépayées rechargeables sont un moyen facile pour les propriétaires d'entreprise de faire en sorte que les membres du personnel se sentent valorisés grâce à des programmes de récompenses. De l'argent peut être ajouté à la carte de façon continue comme récompense ou cadeau pour un rendement exceptionnel ou l'atteinte d'un objectif de l'entreprise.

La meilleure chose à propos de ces cartes, et comme leur nom l'indique, est qu'elles sont rechargeables. Cela réduit les coûts d'affranchissement lors de l'envoi de cadeaux aux employés et élimine le temps et les efforts nécessaires pour acheter de nouvelles récompenses d'entreprise. La carte prépayée rechargeable d'un employé est simplement rechargée d'argent chaque fois qu'il obtient des résultats, atteint un jalon ou accomplit une action.

Ci-dessous, nous discutons de cinq idées fausses courantes qui rendent les entreprises réticentes à commencer à récolter les avantages à long terme des cartes prépayées rechargeables :

1. Les cartes prépayées rechargeables sont difficiles à acheter

C'était peut-être vrai il y a cinq ans, mais ce n'est tout simplement plus le cas. Il existe un certain nombre d'entreprises et de banques qui se spécialisent dans les cartes prépayées d'entreprise et comprennent comment offrir des programmes prépayés à grand volume pour les récompenses des employés, les ventes par canal, les rabais aux consommateurs et plus encore.

2. Toutes les cartes prépayées sont les mêmes

Tout comme les cartes de crédit et de débit, les cartes prépayées se présentent sous différentes formes. Les cartes diffèrent en termes de limites de charge, de frais et de frais d'utilisation. Les entreprises peuvent discuter de leurs besoins particuliers avec un fournisseur de cartes prépayées d'entreprise et créer un programme qui leur convient le mieux. Par exemple, les frais et la fonctionnalité d'un programme de récompenses aux employés seraient très différents d'un programme d'encouragement à la vente ou d'un programme de bonifications, ce qui serait très différent d'un rabais aux consommateurs ou d'un programme promotionnel par publipostage.

3. Les gens se méfient des cartes prépayées et le taux d'adoption a été faible

A Septembre 2014 Federal Reserve Bank une étude a révélé que les cartes prépayées sont maintenant largement acceptées par les ménages à revenu moyen et élevé, et qu'aux États-Unis, le segment des paiements prépayés connaît la croissance la plus rapide. Une étude récente de Léger a montré que les Canadiens sont très sensibilisés aux cartes prépayées. 61 % sont au courant des cartes prépayées rechargeables en boucle ouverte, et 73 % de ses utilisateurs se disent satisfaits. 64 % des consommateurs sont au courant des cartes prépayées non rechargeables et 76 % se sont dits satisfaits.

L'Enquête sur les tendances incitatives de 2014 montre que les employés préfèrent généralement recevoir des cartes prépayées plutôt que d'autres formes de récompenses d'entreprise, y compris les marchandises, les cartes-cadeaux au détail et les voyages incitatifs. Les employés préfèrent les paiements prépayés parce que cela leur permet d'acheter la récompense qui leur convient le plus, à la fois en ligne et partout dans le monde.

4. Les paiements prépayés sont un moyen compliqué de gérer les récompenses et les incitatifs

L'utilisation de cartes prépayées rechargeables est simple avec le bon fournisseur de cartes prépayées.

La planification et le lancement d'un programme se font généralement en cinq étapes : planification, conception, mise en place, rapports et paiements. Pour en savoir plus sur ces étapes, cliquez ici. Les entreprises fournissent simplement à leur fournisseur de cartes prépayées d'entreprise les spécifications du programme, s'entendent sur le type et le nombre de cartes requises et utilisent les services du fournisseur de cartes prépayées (habituellement un portail de commande en ligne) pour passer des commandes par carte, charger et gérer leurs cartes prépayées.

La flexibilité de Prepaid permet également des niveaux élevés d'intégration avec les plateformes de récompenses existantes et les systèmes CRM et ERP d'entreprise.

5. Les cartes prépayées rechargeables sont limitées dans leurs applications

En plus d'être un moyen sûr et efficace de récompenser les employés, les cartes offrent d'autres possibilités de marketing et de publicité. En personnalisant la conception des cartes prépayées et en ajoutant le logo de l'entreprise à la carte et à la garantie de la carte, les entreprises peuvent augmenter leur part de portefeuille et leur portée marketing.

Chaque fois qu'un titulaire de carte utilise sa carte prépayée, il est rappelé la société qui a fourni la carte et associe les achats à cette carte. Cette visibilité de la marque fait du prépayé un véhicule prestigieux et convaincant pour offrir des récompenses de fidélité, des promotions auprès des consommateurs, des incitatifs à l'abonnement, des rabais par la poste, des cadeaux et plus encore.

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