Cadeaux et récompenses

Élaborer des incitatifs pour motiver une main-d'œuvre multigénérationnelle parmi les défis Les employeurs ont considérablement accru leur utilisation des programmes d'encouragement des employés d'entreprise au cours des deux dernières années, selon un sondage récent. L'enquête a révélé une augmentation constante d'une année à l'autre...

Malgré l'incertitude économique, les entreprises canadiennes ont augmenté leur recours aux programmes d'encouragement des employés au cours des deux dernières années, selon une étude de Berkeley Payment Solutions. Mais le problème, c'est que de nombreux employeurs ne savent pas si ces programmes incitatifs sont réellement...

Vous ne limiteriez jamais votre potentiel de gains annuels. Alors pourquoi le feriez-vous pour votre programme d'encouragement ? Lorsqu'ils envisagent le lancement d'un programme de récompenses, que ce soit pour augmenter les ventes, motiver les employés à atteindre les objectifs de l'entreprise ou pour le marketing par canal, beaucoup...

Lorsqu'il s'agit d'obtenir un avantage concurrentiel et d'augmenter les revenus, les petites entreprises sont confrontées à de multiples défis. Certaines exercent leurs activités dans des secteurs où de nombreuses entreprises se disputent une clientèle relativement restreinte. D'autres se retrouvent en concurrence directe avec de grandes entreprises avec...

On sait depuis longtemps que les incitatifs et les récompenses accordés aux employés pour le travail bien fait sont des facteurs de motivation efficaces. Des millions de dollars sont consacrés à des programmes d'encouragement annuels visant à stimuler l'engagement et la motivation des employés. Il est également bien connu que des niveaux élevés d'engagement sont directement liés...

Selon une nouvelle enquête, les travailleurs âgés sont plus susceptibles d'être accueillis par les employeurs canadiens cette année que partout ailleurs. Soixante pour cent des PDG canadiens ont déclaré qu'ils prévoyaient accroître leur recrutement et leurs efforts pour retenir les travailleurs âgés. C'est beaucoup plus élevé que...

Toronto, le 8 juin 2011 - Les équipes de direction considèrent depuis longtemps que la motivation des employés est importante, mais dans la pratique, la considèrent souvent comme secondaire par rapport aux résultats nets de leur entreprise. Pourtant, une nouvelle étude, publiée aujourd'hui, a révélé que l'augmentation de la motivation des employés deviendra plus élevée...

Selon une nouvelle étude, les dirigeants canadiens mettront davantage l'accent sur les initiatives visant à accroître la motivation des employés au cours de la prochaine année. L'Enquête canadienne sur les tendances en matière d'incitatifs de 2011, menée en avril par Berkeley Payment Solutions, a révélé que 88 % des 429 cadres...

Le monde des incitatifs est en train de changer. Dans l'environnement de travail d'aujourd'hui, tout est question de flexibilité, de choix et de gratification de la performance d'une manière plus personnalisée. Les programmes traditionnels de marchandises sélectionnées par l'entreprise et de catalogues fondés sur des points ne suffisent plus à motiver...

Les incitatifs corporatifs sont en pleine évolution. L'époque des catalogues à points et des marchandises sélectionnées par l'entreprise est en train de tomber en disgrâce alors que les entreprises recherchent des options plus souples et plus rentables qui produisent des résultats mesurables. En particulier, le Canada...